Od PDF v šuplíku k živé platformě

Home
portfolio
Od PDF v šuplíku k živé platformě

Jak jsme pro Slezskou univerzitu navrhli a spustili SUtalent

Slezská univerzita v Opavě (SU) investuje nemalé prostředky do profesního rozvoje svých studentů a zaměstnanců, včetně nákupu prestižních talentových testů Gallup (CliftonStrengths).

Měli však problém, který zná každá velká organizace: co se děje s výsledky?

Drahý PDF report často skončil v e-mailu nebo v šuplíku a jeho potenciál zůstal nevyužit. Data byla roztříštěná, sdílení komplikované a jakákoliv systematická práce s týmy byla téměř nemožná.

Univerzita potřebovala víc než jen reporty. Potřebovala vlastní, centrální hub pro talent a profesní rozvoj. A zadání přišlo přímo od rektorátu.

Klient: Slezská univerzita v Opavě

Zadavatelem projektu SUtalent byl přímo rektorát univerzity. Cílem bylo vytvořit jednotnou platformu pro všechny zaměstnance a studenty, která by centralizovala data z Gallup testů a umožnila s nimi aktivně pracovat, jak individuálně tak týmově.

Předchozí řešení sloužilo jen úzké hrstce lidí. Pro zbytek univerzity nebyla data přístupná.

Výzva: Od důvěry k vítězství v soutěži

Náš vztah se Slezskou univerzitou není nový. Je to příběh budování důvěry, který začal malými úpravami na webu. Postupně jsme prokazovali naši expertízu na větších projektech:

Měření kampaní: Sledování propojení offline a online aktivit.
Hloubkový UX/UI výzkum: Kompletní analýza jejich webu studujopf.cz.
Custom prezentační web: Tvorba prezentačního webu pro festivalprilezitosti.cz.

Když univerzita vypsala soutěž o návrh UI/UX pro zbrusu novou aplikaci, šli jsme do ní s hlubokou znalostí jejich prostředí a potřeb. A náš návrh vyhrál.

Vítězství v soutěži nám otevřelo dveře. Klient byl s naším designovým myšlením natolik spokojený, že jsme po dokončení návrhu plynule přešli rovnou k vývoji.

Řešení: Synergie dvou týmů a moderní stack

Největší výzvou a zároveň největším úspěchem tohoto projektu byla synergie. Univerzita měla vlastní backendový tým (Laravel, Postgres). My v Propix jsme byli zodpovědní za kompletní frontend.

Aby takový model fungoval, vyžaduje to bezchybnou komunikaci, jasně definované REST API a stoprocentně agilní přístup. A přesně to se stalo.

1. Fáze: UX/UI Design (Vítězný návrh)

Navrhli jsme moderní, čistý dashboard. Nechtěli jsme uživatele zahltit. Hlavní stránka slouží jako personifikovaný rozcestník, který dává přehled o všech modulech. Gallup je sice jádrem verze 0.1, ale architektura je připravena na budoucí expanzi.

2. Fáze: Agilní vývoj frontendu (FE)

Náš tým nasadil moderní a bleskurychlý stack:

React + TypeScript: Pro robustnost a typovou bezpečnost.
Vite.js: Pro okamžitou odezvu při vývoji.
TanStack Query: Pro efektivní správu stavu a cachování dat z API.
React Hook Form: Pro správu formulářů a nahrávání Gallup reportů.

Během celého procesu jsme úzce spolupracovali s backend developerem univerzity. Díky agilnímu řízení a společnému cíli se nám podařilo verzi 0.1 spustit za pouhé 4 měsíce.

3. Fáze: Testování a sběr dat

Pro odhalení úzkých hrdel a sledování reálného uživatelského chování jsme nasadili analytický nástroj PostHog. To nám umožnilo v uzavřeném kruhu testerů okamžitě vidět, jak aplikaci používají, a ladit UX k dokonalosti.

Výsledek: Platforma pro rozvoj (Verze 0.1)

SUtalent není „prohlížečka PDFek“. Je to živý nástroj s jasně definovanými rolemi:

Uživatel (Student/Zaměstnanec): Může nahrát svůj Gallup report a získat personifikovaný, interaktivní přehled svých talentů. Může se stát součástí týmů.
Coach (Lektor/Vedoucí): Získal mocný nástroj. Může vytvářet nové týmy (např. „Katedra X“, „Studijní skupina Y“), spravovat je a hlavně – generovat týmové Gallup matice a přehledy. To, co dříve bylo nemožné, je nyní na pár kliknutí.
Super Admin: Spravuje role a má „God’s view“ nad celou platformou.

Zpětná vazba z testování byla jednoznačná: UI je intuitivní, líbí se a celá aplikace je rychlá.

Budoucnost: SUtalent poroste

Tento projekt je dokonalou ukázkou naší schopnosti spolupracovat s interními IT týmy klienta a dodávat komplexní řešení rychle a kvalitně.

Verze 0.1 byla jen začátek. Univerzita nyní vlastní platformu, kterou může neomezeně rozšiřovat. Už teď plánujeme další moduly, jako je hodnocení týmové kultury, vyhodnocení hodnot a další nástroje pro aktivní profesní rozvoj.